כספי הפיצויים הם כספים שהופרשו לטובת החוסך ע”י המעסיק שלו, במסגרת התחייבותו החוקית של המעסיק לתשלום פיצויי פיטורין לעובדיו. כספים אלו נמצאים פעמים רבות בתכנית פנסיה או ביטוח מנהלים הרשומה על שם העובד.
כספים אלו ישולמו לעובד בסיום עבודתו, בהתאם לנסיבות סיום ההעסקה:
- פיטורים – עובד המפוטר זכאי לקבלת הכספים (למעט פיטורים בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורין של עבירות על החוק, מעילות וכיו”ב).
- התפטרות – לעיתים גם עובד המתפטר מקבל את כספי הפיצויים, אך אין וודאות שכך יהיה.
במקרה גירושים, כאשר באים לחלק את התכניות הפנסיוניות, חשוב להבחין בין כספי פיצויים שנמצאים בתכנית, אך עדיין אינם שייכים לעובד בוודאות, לבין שאר הכספים:
כספי הפיצויים, שעדיין אינם בבעלות של החוסך, יחולקו רק אם וכאשר יהיו בבעלות החוסך. החלוקה תהיה בהתאם לשיעור ההעברה.
כלומר,
בשלב ראשון יחולקו הכספים השייכים בוודאות לחוסך: כספי חסכונות, כספי תגמולים וכספי פיצויים שכבר שוחררו לטובת העובד. כספי הפיצויים אצל המעסיק הנוכחי, שטרם שוחררו לטובת העובד, יחולקו רק בשלב השני, בעת סיום העסקתו.
תודה
FEEDBACK
Title
Accessibility Statement
array(0) {
}